Charlotte Lecerf

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NOTICE BIOGRAPHIQUE

Diplômée d’un Master 2 en Psychologie Sociale, du Travail et des organisations à l’Université de CAEN en 2017, je travaille ensuite dans le domaine des ressources humaines et notamment en cabinet de recrutement. Ma récente expérience porte sur l’accompagnement de public en situation de handicap dans leur parcours de reconversion professionnelle.

J’ai décidé, après trois ans d’expériences professionnelles, de donner une nouvelle envergure à ma carrière et acquérir un niveau d’études supérieur. J’ai été recrutée en tant que Doctorante par le Groupe Vitamine T, acteur de l’inclusion de femmes et d’hommes en difficultés sociales et professionnelles sur la Métropole Lilloise.

 

STATUT ACTUEL

Doctorante en STAPS sous la direction d’Oumaya Hidri Neys (Professeure, Artois) et de Hugo Juskowiak (MCU, Artois)

Membre de l’Atelier SHERPAS (Equipe 3 de l’URePSSS, ULR 7369)

2019-2022 : Doctorat sous Convention Industrielle de Formation par la Recherche

 

FORMATIONS SUIVIES ET DIPLÔMES OBTENUES

2017    Master Psychologie sociale, du travail et des organisations- Université de Caen Normandie - Mention Bien

2015    Licence de Psychologie  - Université de Caen Normandie - Mention Bien

2012    Baccalauréat Économique et Social - Lycée Charles de Gaulle - Caen

 

ACTIVITÉS SCIENTIFIQUES

Décembre 2019 – Décembre 2022 : « DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation ».

Thèse de Doctorat STAPS, Faculté des Sciences du sport et de l’EP, Université d’Artois, URePSSS - Atelier SHERPAS. Etude des mécanismes sociologiques concourant à la réinsertion d’hommes et de femmes en grande difficulté et très éloignées de l’emploi. Encadrée par Oumaya Hidri-Neys (Professeur des Universités - Université d’Artois) et Hugo Juskowiak (Maitre de conférences – Université d’Artois)

Mémoire professionnel 

2017 : « Comprendre les déterminants de la prise de décision en Service de Santé au Travail  pour limiter le dépistage tardif des risques psychosociaux ».

Mémoire Professionnel de Master 2 « Psychologie sociale, du travail et des organisations » Soutenu le 10 juillet 2017 à l’UFR de psychologie à l’Université de CAEN

Mention très bien

Membres du Jury :

Zlatka Denié, Formatrice et Consultante indépendante en Gestion des Ressources Humaines (Directrice)

Joëlle Lebreuilly, Maitre de conférences, Université de Caen

 Manuel Tostain, Professeur des Universités, Université de CAEN  

Carole Stampfli, Psychosociologue du CMAIC (Tutrice de stage)

Mémoire de recherche

2016 : « Le rôle du Sentiment d’Efficacité Personnelle sur les donneurs de sang ».

Mémoire de Master 1 « Psychologie sociale, du travail et des organisations » : soutenu le 30 juin 2016 à l’Université de Caen Normandie.

Mention bien

Membres du jury :

-       Cécile SENEMAUD, Professeur des Universités, Université de Caen  (Directrice)

-       Jessica MANGE, Maitre de Conférences,  Université de Caen (rapporteure)

Travail encadré de recherche

2015« Effets des styles langagiers powerful et powerless suite à un amorçage de valeur en situation d’entretien d’embauche. »

Travail encadré de recherche de Licence psychologie, soutenu en mai 2015 à l’UFR de  psychologie de Caen

Membre du Jury :

Jessica MANGE, Maitre de Conférences, Université de Caen (Directrice)

Cécile SENEMAUD, Professeure des Universités, Université de Caen (Rapporteure)

 

Présentations lors de séminaires

Lecerf, C.  DEST1, 1000 personnes, 1000 destins. Etude sociologique d’un processus de socialisation institutionnelle de transformation, Séminaire du l’atelier SHERPAS « Ce que font les sports et l’Education Physique au lien social et inversement ». UFR STAPS Liévin : le 1er octobre 2020.

 

Participation à des séminaires et journées d’études

03/12/2020 : « Pratiques d'enquête sur les rapports sociaux de race en France métropolitaine et ultramarine »

19/11/2020 : « LE SAVOIR DE L’ACTION  QUAND LE TERRAIN SE MET EN RECHERCHE : Quand et pourquoi décide-t-on de passer de l’action à la recherche ? De quelle manière les acteurs et actrices de terrain peuvent-ils produire du savoir ? Sous quelles conditions celui-ci est-il considéré comme légitime ? »

Séminaires du  l’atelier Sherpas : 21/11/2019, 31/01/2020, 01/10/2020

 

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Aout 2018 – Décembre 2019:  Chargée de d’insertion –  CAP Emploi (Marcq-en-Barœul)

Novembre 2017 – Juillet 2018 : Chargée de Recrutement - H2C Carrières (Sallenelles)

 

Contrats de recherche

Financé par l’Association Nationale  Recherche Technologie dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche 01/11/2020 – 01/11/2022. 45000 euros.