Julie Duflos

NOTICE BIOGRAPHIQUE

Étudiante à l’UFR STAPS de Liévin de 2001 à 2007, j’ai eu la chance de pouvoir aller travailler à l’étranger en intégrant la troupe du Cirque du Soleil de Las Vegas en 2008. Je suis revenue en France quatre ans plus tard et j’ai souhaité reprendre mes études dans le cadre d’un master Management et Gestion du Sport à l’université de Lille 2.

Aujourd’hui, je suis doctorante en première année sous la direction de Williams Nuytens et Oumaya Hidri Neys et mes recherches portent sur l’explication de la persistance des discriminations selon l’apparence physique à l’embauche dans la distribution d’articles sportifs.

 

PRODUCTIONS SCIENTIFIQUES

Mémoires :

Duflos, J. (2015). Les discriminations à l’embauche selon l’apparence physique dans la distribution sportive : les apports de la théorie de la neutralisation. Mémoire pour l’obtention du master 2, management et gestion du sport, sous la direction d’Oumaya Hidri Neys.

Duflos, J. (2014). Les perceptions des discriminations dans le monde du travail par les personnes en surpoids ou en situation d’obésité. Mémoire pour l’obtention du master 1, management et gestion du sport, sous la direction d’Oumaya Hidri Neys.

Compte-rendu de lecture :

Duflos, J. « Emmanuelle Marchal, Les Embarras des recruteurs, enquête sur le marché du travail, Paris, EHESS, 2015, p. 266 », La nouvelle revue du travail [En ligne], 9 | 2016

Communications orales à un congrès ou colloque (inter)national :

Duflos, J. « La fabrique des recruteurs de la grande distribution sportive : une explication à la persistance des discriminations à l’embauche selon l’apparence physique ». Journées d’études du REDESP, UFR STAPS de Nantes : 8 et 9 juin 2016.