Étudiante à l’UFR STAPS de Liévin de 2001 à 2007, j’ai eu la chance de pouvoir aller travailler à l’étranger en intégrant la troupe du Cirque du Soleil de Las Vegas en 2008. Je suis revenue en France quatre ans plus tard et j’ai souhaité reprendre mes études dans le cadre d’un master Management et Gestion du Sport à l’université de Lille 2.
Aujourd’hui, je suis doctorante en première année sous la direction de Williams Nuytens et Oumaya Hidri Neys et mes recherches portent sur l’explication de la persistance des discriminations selon l’apparence physique à l’embauche dans la distribution d’articles sportifs.
Mémoires :
DUFLOS, J. (2015). Les discriminations à l’embauche selon l’apparence physique dans la distribution sportive : les apports de la théorie de la neutralisation. Mémoire pour l’obtention du master 2, management et gestion du sport, sous la direction d’Oumaya Hidri Neys.
DUFLOS, J. (2014). Les perceptions des discriminations dans le monde du travail par les personnes en surpoids ou en situation d’obésité. Mémoire pour l’obtention du master 1, management et gestion du sport, sous la direction d’Oumaya Hidri Neys.
Article :
DUFLOS, J. et HIDRI NEYS, O. (2018). « Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l’apparence physique à l’embauche », Les cahiers de la LCD,6, 99-117.
HIDRI NEYS, O. et DUFLOS, J. (2017). « Entre le dire et (ne pas) le faire. Les recruteurs et la fabrique des discriminations selon l’apparence physique », Déviance et Société, 41/4, 567-593
Compte-rendu de lecture :
DUFLOS, J. « Emmanuelle Marchal, Les Embarras des recruteurs, enquête sur le marché du travail, Paris, EHESS, 2015, p. 266 », La nouvelle revue du travail [En ligne], 9 | 2016
Communications orales:
DUFLOS, J. « La fabrique des recruteurs de la grande distribution sportive : une explication àla persistance des discriminationsàl’embauche selon l’apparence physique », Journées d’études du REDESP, UFR STAPS de Nantes : 8 et 9 juin 2016.
DUFLOS, J. « Mensonges et trahisons… La question de l’éthique du chercheur quand son objet d’étude dérange », 9ème congrès de la 3SLF « Faire la passe et marquer. Débattre des usages sociaux des savoirs de sociologie du sport, du corps et de l’EPS », Université d’Artois, Arras : 7, 8 et 9 juin 2017.
DUFLOS, J. « Focus sur la formation interne pour expliquer les discriminations à l’embauche dans la distribution sportive », Colloque management du sport, Université de Lyon 1 : 14 et 15 juin 2017.
DUFLOS, J. « L’éthique du chercheur : remise en question pour s’ouvrir les portes d’un terrain difficile d’accès », Journée Internationale des Jeunes Chercheurs 2017, « Quelles questions pour quelles recherches ? Les sciences humaines et sociales au carrefour des disciplines », Université de Lorraine, Metz : 16 juin 2017.
Communications orales à un congrès ou colloque (inter)national :
DUFLOS, J. « “ Those who talk the least about it do it the most ”: why does discrimination in hiring according to physical appearance persist in the sporting goods industry ? », 15th European Association for the sociology of the sport (EASS) conference, University of Bordeaux : from june 23rd to 26th, 2018.
DUFLOS, J. « La fabrique des recruteurs de la grande distribution sportive : une explication à la persistance des discriminations à l’embauche selon l’apparence physique ». Journées d’études du REDESP, UFR STAPS de Nantes : 8 et 9 juin 2016.
Communications orales dans le cadre d'un séminaire de laboratoire :
DUFLOS, J. « Le paradoxe des discriminations. Le cas de l’apparence physique à l’embauche dans la distribution sportive : premières analyses », Séminaire des doctorants, FSEP de l’Université d’Artois, Liévin : 25 janvier 2018.
DUFLOS, J. « La fabrique des recruteurs de la grande distribution sportive : une explication àla persistance des discriminations àl’embauche selon l’apparence physique », Séminaire des doctorants, FSEP de l’Université d’Artois, Liévin : 25 février 2016.
DUFLOS, J. « Comprendre la persistance des discriminations à l’embauche selon l’apparence physique. La fabrique des recruteurs de la distribution sportive », Séminaire des doctorants, FSEP de l’Université d’Artois, Liévin : 25 mars 2017.
Participation à l’organisation du Colloque « Quoi de neuf cette saison coach ? Renouvellement d'une élite du football et de ses pratiques professionnelles à l'usage de la comparaison », Université d’Artois, Liévin : 21 et 22 juin 2016.
Participation à l’organisation du 9ème congrès de la 3SLF « Faire la passe et marquer. Débattre des usages sociaux des savoirs de sociologie du sport, du corps et de l’EPS », Université d’Artois, Arras : 7, 8 et 9 juin 2017.
Participation à l’organisation des journées d’études du Réseau des Doctorant-es en Etudes Sportives (REDESP), UFR STAPS de Liévin : 31 mai et 1er juin 2018.
Journées d’études du Réseau des Doctorant-es en Etudes Sportives (REDESP), UFR STAPS de Liévin : 31 mai et 1er juin 2018.
2017-2020 Représentante des jeunes chercheurs au sein de l’Atelier SHERPAS, URePSSS.
2018-2020 Représentante des doctorants en sciences humaines au sein du comité scientifique de l’Unité de Recherche Pluridisciplinaire. Sport, Santé, Société (URePSSS).
2020-2022 Représentante des doctorants en sciences humaines au sein du comité scientifique de l’Unité de Recherche Pluridisciplinaire. Sport, Santé, Société (URePSSS).
2015-2016 Pratiques de l’éthique
L'éthique individuelle, une science pratique : 26/02/16 de 14h à 17h
La question de « l’autre » dans la pratique de l’éthique : 11/03/16 de 14h à 17h
Qu’est-ce qu’un principe éthique ? L’exemple de la règle d’or : 18/03/16 de 14h à 17h
Ethique, morale, déontologie et profession ; responsabilité et conséquences de nos actes : 25/03/16 de 9h à 12 - 14h à 17h
Du discours moral au pouvoir d’agir : un tournant pragmatique de l’éthique + Formalisation de la pratique, méthodes et outils : 1/04/16 de 9h à 12h - 14h à 17h
2015-2016 Sociologie théorique : 9/05/16 de 10h à 17h
2016-2017 Animer des petits et grands groupes de l’enseignement supérieur : 22/11/16 de 9h à 17h
Le contrat pédagogique, ou comment engager les étudiants dans leur apprentissage dès le 1er 1/4 d'heure : 6/04/17 de 9 à 12h30
S’essayer au récit d’enquête : les 10/11/16, 01/12/16, 14/06/17, 16/05/17
2017-2018 Préparer et préserver ses données de recherche en SHS - MESHS : le 11/12/17 de 9h à 17h
S’essayer au récit d’enquête : les 16/11/17, 7/12/17, 1/02/18, 15/03/18, 21/06/18 de 14h à 17h
2018-2019 S’essayer au récit d’enquête : les 15/11/18, 17/01/19, 21/03/19, 25/04/19.
2015/2016 Chargée d’enseignement vacataire à la FSSEP (Université Lille 2) : 41 HTD
| Matière enseignée |
Promotion concernée |
Volume horaire |
| Management et Ressources Humaines Cours en anglais |
DU ISIS |
6HCM |
| Techniques de communication |
Licence 3 Métiers de la Forme, de la Santé et du Bien-Etre |
12HTD |
| Aide et accompagnement à l’insertion professionnelle |
Licence 3 Management du sport |
8HTD |
| Management des équipes et gestion des ressources humaines |
Master 2 Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs |
12HTD |
2016/2017 Chargée d’enseignement vacataire à la FSSEP (Université Lille 2) : 54 HTD
| Matière enseignée |
Promotion concernée |
Volume horaire |
| Management et gestion des ressources humaines Cours en anglais |
M1 International Sport Administration |
14HCM 6HTD |
| Techniques de communication |
Licence 3 Métier de la Forme, de la Santé et du Bien-Etre |
6HTD |
| Aide et accompagnement à l’insertion professionnelle |
Licence 3 Management du sport |
8HTD |
| Connaissance des secteurs de l’emploi sportif |
Licence 3 Management du sport |
4HTD |
| Management des équipes et gestion des ressources humaines |
Master 2 Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs |
2HCM 12HTD |
2016/2017 Chargée d’enseignement vacataire à la FSEP (Université d’Artois) : 46 HTD
| Matière enseignée |
Promotion concernée |
Volume horaire |
| Méthodologie de l'intervention et outils professionnels - Anglais |
Licence 3 Entrainement sportif |
8HTD |
| APSA Gymnastique : pratique et théorie |
Licence 2 Education et motricité |
32HTD 6HTD |
Sept – Oct 2017 Chargée d’enseignement vacataire à la FSSEP (Université Lille 2) : 95,5 HTD
| Matière enseignée |
Promotion concernée |
Volume horaire |
| Management des équipes et gestion des ressources humaines |
Master 2 Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs |
13HCM |
| Relations de service |
Licence 3 Management du sport |
4HCM 12HTD |
| Aide et accompagnement à l’insertion professionnelle |
Licence 3 Management du sport |
6HTD |
| Connaissance des secteurs de l’emploi sportif |
Licence 3 Management du sport |
12HCM |
| APSA Gymnastique : pratique et théorie |
Licence 2 |
22HTD |
| APSA Gymnastique : pratique et théorie |
Deust 1 |
12HTD |
2017/2018 Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche plein temps à la FSSEP (Université Lille 2 – Décembre - Août) : 154HTD
| Matière enseignée |
Promotion concernée |
Volume horaire |
| Management des équipes et gestion des ressources humaines |
Master 2 Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs |
12HTD |
| Relations de service |
Licence 3 Management du sport |
6HCM |
| Aide et accompagnement à l’insertion professionnelle |
Licence 3 Management du sport |
2HTD |
| Connaissance des secteurs de l’emploi sportif |
Licence 3 Management du sport |
8HTD |
| APSA Gymnastique : pratique et théorie |
Licence 2 |
18HTD |
| APSA Gymnastique : pratique et théorie |
Deust 1 |
18HTD |
| Méthodologie d’enquête |
Licence 3 Management du sport |
60HTD |
| Management et gestion des ressources humaines Cours en anglais |
M1 International Sport Administration |
14HCM 6HTD |
2018/2019 Contractuelle mi-temps à la FSSEP (Université Lille 2) : 148,5 HTD
| Matière enseignée |
Promotion concernée |
Volume horaire |
| Management des équipes et gestion des ressources humaines |
Master 2 Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs |
13HCM 12HTD |
| Méthodologie d’enquête |
Licence 3 Management du sport |
90HTD |
| Management et gestion des ressources humaines Cours en anglais |
M1 International Sport Administration |
14HCM 6HTD |
2019/2020 Contractuelle mi-temps à la FSEP (Université d’Artois) : 306 HTD
| Matière enseignée |
Promotion concernée |
Volume horaire |
| Initiation à la sociologie |
Licence 1 |
30HTD |
| Sociologie générale |
Licence 1 |
30HTD |
| Sociologie des sports |
Licence 2 |
42HTD |
| Relations de service |
Deust 1 AC2S |
12HCM 8HTD |
| Gestion et développement des compétences |
Deust 1 AC2S |
20HCM |
| Initiation au management d’équipe |
Deust 2 AC2S |
20HCM 2HTD |
| Management et conduite de projet professionnel |
Licence 3 professionnelle métiers de la forme |
20HTD |
| Directrice d’études adjointe, responsable du suivi des sportifs de haut niveau |
Toutes promotions |
96HTD |
MASTER 1 MGOSL ENCADRES
Delaine Guillaume. (2019) (Master 1 STAPS Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs, FSSEP, Lille 2)
Titre : Les femmes dans le sport automobile
Devailly Laura (2019) (Master 1 STAPS Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs, FSSEP, Lille 2)
Titre : La considération de l’apparence physique dans l’évolution de carrière : un critère aussi déterminant que lors du recrutement ? L’exemple de la distribution sportive
MASTER 2 MGOSL ENCADRES
Delobel Nicolas (2019) (Master 2 STAPS Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs, FSSEP, Lille 2)
Titre : La fidélisation des salariés dans la grande distribution sportive : le cas Intersport.
Deniau Pierrick (2019) (Master 2 STAPS Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs, FSSEP, Lille 2)
Titre : Les outils digitaux et la marque employeur comme éléments déterminants pour attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs ? Le cas de Decathlon.
Moock Maxime (2019) (Master 2 STAPS Management et Gestion des Organisations Sportives et de Loisirs, FSSEP, Lille 2)
Titre : Exploration des liens entre l’attractivité de Decathlon et un label employeur
